2025・2026年新卒 2年連続初任給を大幅引き上げ決定　～全職種を対象に最大20％UP～

AI・IoT・ビッグデータプラットフォームのマーケットリーダーである株式会社オプティム(以下 オプティム)は、新卒採用における初任給を大幅に引き上げることを決定いたしました。2025年4月入社よりエンジニア職の新卒初任給を25万円から30万円に引き上げたのに続き、2026年4月入社からはエンジニア職以外の職種も、25万円から27万円に引き上げをいたします。本施策は、昨今の人材獲得競争の情勢を踏まえて採用競争力を高めることと同時に、社員一人ひとりの生活基盤を守り、安心して中長期に働き続けることができる環境を整備することを目指すものです。新卒採用だけでなく既存社員を対象とした施策を含め、組織全体として今後も継続的に改善施策を検討・強化してまいります。

■背景・狙い
当社は、急速に拡大するDX・AX(AIトランスフォーメーション)※1市場において独自のイノベーティブな製品・サービスを創出することで、「世界の人々に大きく良い影響を与える」ことを目指しております。そんな当社の事業成長にとって、優秀な人材が持てる力を最大限発揮し活躍いただくことが最重要成功要因であると考えております。一方で、日本の採用市場は熾烈な人材獲得競争が続いており、少子高齢化に伴う労働人口の減少も相まって、今後の採用競争はさらに激化していくことが予想されます。