採用を通じて社会課題の解決に挑む、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』総支援団体数が100団体を突破

エン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）では2017年より、採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（https://www.enjapan.com/）に取り組んでまいりました。この度、累計支援団体数が100団体に達しましたので、これまでの実績をご報告するとともに、代表取締役会長兼社長 越智のコメントを紹介します。
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『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』とは社会的インパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー等、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結び、社会の課題解決を加速させていくプロジェクトです。