採用担当者の8割以上が重視する「職務経歴書」、若手営業職の約6割が「スキルの言語化」でつまずく現実！採用担当者が求める職務経歴書の書き方

～職務経歴書の品質向上のために求められる支援とは～

株式会社IDEATECH（本社：東京都港区、代表取締役社長：石川 友夫）が提供するワンストップでリサーチデータマーケティングを実現する「リサピー(R)」（https://ideatech.jp/service/research-pr）は、株式会社セレブリックス（本社：東京都江東区、代表取締役社長：北川 和毅）と共同で、過去1年間で若手営業職（20歳～35歳）の中途採用実績がある企業の採用担当者502名を対象に、若手営業職の職務経歴書における採用実態調査を実施し、そのレポートを本日公開しました。

営業職の職務経歴書の実態と課題を、求職者・採用担当者の双方の声をクロス分析してまとめたレポートです。ぜひダウンロードのうえ、ご覧ください。（※本レポートは 株式会社セレブリックスが発表したものです。）