ランスタッド、障がい者雇用における管理職の課題解決に向け新たな実践的トレーニングを開始　ハンドブックとともに2025年9月にリリース

重要な経営戦略としても注目される障がい者雇用の促進を目指し、新たな管理職向けトレーニングとハンドブックの配布を通じて、誰もが能力を最大限に発揮できる職場環境を創出

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷哲）は、障がい者の雇用定着を支援するため、2025年9月より管理職を対象とした新たな包括的なトレーニングプログラムを開始するとともに新たなハンドブックを配布いたします。本研修により、マネージャー層が障がいのある社員（以下、チャレンジド社員）にとって長期的に安心して働ける環境を整備し、それにより組織全体の生産性向上とエンゲージメント向上に貢献することを目指します。

CSRとしてだけでなく重要な経営戦略として注目される障がい者雇用