KDDIエボルバ、障がい者スタッフが新人を育てる「チューター制度」を開始 ～障がい者雇用現場で挑戦した新たなステップアップと成長、新人定着率100%の裏側とは

株式会社KDDIエボルバ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：若槻肇、以下KDDIエボルバ）は、障がい者雇用推進の新たな取組みとして、社員の挑戦意欲を育むステップアップ育成を行う障がい者雇用専門部署※1において、障がいのある先輩社員が、障がいのある新人社員の業務習得と会社生活をサポート、育成する「チューター制度」を導入しました。