Indeed Hiring Lab、「責任あるAI（レスポンシブルAI）」のグローバル求人動向を調査。欧州各国や米国を中心に「責任あるAI」に言及する求人が増加

法務・金融・研究開発職の求人での伸びが特に顕著

世界No.1求人サイト（*1）「Indeed （インディード）」の日本法人であるIndeed Japan株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：淺野 健、https://jp.indeed.com 以下 Indeed ）は、国際的なエコノミックリサーチ機関であるIndeed Hiring Labのエコノミスト 青木 雄介によるレポート「『責任ある（レスポンシブル）』AI求人の台頭」（日本時間6月26日公開）の主要ポイントについてまとめました。

生成AIの急速な発展は、その利便性の一方で、不正確性やサイバーセキュリティ上の脅威、知的財産の侵害、アルゴリズムバイアス、誤情報の拡散など、多岐にわたる課題が指摘されています（*2）。こうした状況を受けて、AIの活用において倫理性・透明性・安全性などへの配慮を重視する「責任あるAI（Responsible AI）」（以下 「レスポンシブルAI」）という概念が注目され始めており、その関心の高まりは求人情報にも反映されつつあります。