【国際比較調査】外国籍人材向け育成が、半数の職場において不十分であることが明らかに。エイムソウル、『日本企業における外国籍人材の育成・定着支援に関する調査』を発表

外国籍人材の育成・定着支援の実態を把握し、日本の職場が改善するべき点を明らかにすることを目的に実施した調査結果をご報告します。

株式会社エイムソウル（本社：東京都台東区、代表取締役：稲垣隆司）は、14社のパートナー企業と共同調査を実施し、結果を取りまとめました。外国籍人材の育成・定着支援の実態や、各国の育成・定着支援に対する価値観を調査・分析しましたので、一部抜粋して発表いたします。日本で働く外国籍人材が戸惑う要因を把握し、職場の外国籍人材に対するマネジメントや、外国籍人材への育成にお役立ていただきたいと考えております。

本調査は、「日本企業における外国籍人材の育成・定着支援に関する調査」というテーマで、社会心理学のモデルを用いて、日本の職場が改善するべき点を明らかにすることを目的に実施しました。日本での在留・就労経験のある外国籍人材を対象に、2025年2～3月に調査を行い、「実態調査」は 229名（33カ国）、「価値観の国際比較調査」は 699名（35カ国）の回答を得ています。