東京ガスは、いかにして協力会社含む8万人の研修基盤を刷新したか？

― 20年利用の独自システムから脱却、技能伝承と全社の「知見共有プラットフォーム」構築へ ―

人材育成プラットフォーム「CAREERSHIP」や企業向けeラーニングコンテンツを開発・提供する株式会社ライトワークス（本社：東京都千代田区、代表取締役：江口夏郎、以下ライトワークス）は、東京ガス株式会社（本社：東京都港区、以下「東京ガス」）が、当社LMS（学習管理システム）「CAREERSHIP」を導入し、従業員および多数の協力会社を含む約8万IDの大規模な研修基盤を刷新した事例記事を公開しました。
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