ポーターズ社、採用プロセスの改善を目的としてAI時代のスキル面接サービス「HireRoo Skill Interview」を導入グローバル拠点の採用活動でも成果

ポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：西森 康二）は、株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）が提供するAI時代のスキル面接サービス『HireRoo Skill Interview』を、エンジニア採用における選考プロセスの改善やスキル評価の標準化を目的として導入しました。これにより、評価の属人化を解消し、面接時間の有効活用を実現。グローバル展開を見据えた採用体制の強化にもつながっています。
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◼︎導入の背景・課題2024年6月のエンジニア採用担当が着任当初は、採用プロセスに以下の課題がありました。