【育児・介護休業法改正】施行から間もなく3ヵ月　「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレート　無料公開法改正対応、人手不足時代でも選ばれる企業へと後押し

女性の多様な働き方への支援を通じて、すべての人の自分らしい人生を応援する人材サービス企業株式会社Waris(所在地:東京都千代田区、共同代表:米倉史夏、田中美和、河京子、以下Waris)は、2025年6月24日より、「女性が働きやすい会社」になるための就業規則テンプレートの無料提供を開始いたします。

本テンプレートは、2025年4月より段階的に施行されている育児・介護休業法改正にも対応し、主にスタートアップ・中小企業を対象に、多様な働き方に対応した制度設計の具体例も盛り込み、人手不足時代の人材獲得競争を勝ち抜く「選ばれる会社」づくりを支援します。

企業における「採用しても社員が定着しない」「魅力的な制度がなく応募が集まらない」といった課題は、企業の成長を阻む深刻な問題となっています。特に、女性や若手人材を中心に「働きやすさ」への期待が年々高まる中、柔軟な働き方やダイバーシティへの配慮は、企業の競争力を左右する重要な要素です。