サイオステクノロジー、社内申請・稟議システムと従業員満足度の相関調査を実施

～職場が働きやすいと感じる人のうち、約9割が「社内申請・稟議システムの存在が『働きやすさ』に影響」と回答～

サイオステクノロジー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：喜多伸夫、以下、サイオステクノロジー）は、従業員数が100名以上の企業で、社内申請・稟議システムを導入し、日常的に利用している25歳～50歳の従業員111名を対象に、社内申請・稟議システムと従業員満足度の相関調査を実施しました。

サイオステクノロジーが2025年4月に実施した「ワークフローシステム導入後の課題調査（https://sios.jp/news/info/2025/20250612_gluegent-flow.html）」では、情報システム部門は「従業員にとっての使いやすさ」を最重視しシステムを選定することが明らかになりました。この結果を踏まえ、本調査では実際にシステムを利用する従業員側の視点から、社内申請・稟議システムがもたらす「目に見えない働きやすさ」を考察します。