教えない・育てない組織には定着しない！ 新入社員が「ちゃんと教えてくれない」と感じる課題を解決

『人材を定着させるリーダーの言語化研修』の提供を開始

曖昧な指示を明確化し、離職率30%削減を目指す実践型プログラム中堅企業・大企業のマネージャー層および若手社員に向けて、人材定着に特化した新しい研修サービス『人材を定着させるリーダーの言語化研修』の提供を2025年7月1日より開始いたします。本プログラムは、新入社員や新任メンバーが離職する主要因である「ちゃんと教えてくれない」という課題を、リーダーの言語化スキル向上により根本的に解決することを目的としています。

深刻化するZ世代の離職問題と「教える力」の重要性