【保育業界のタイパ革命】こどものまちグループ、2026年4月より「年次有給休暇、入社日即日10日付与」を開始

『タイムパフォーマンス重視』を採用活動における新たな行動指針に。保育士の時間の質を重視し、早期定着とウェルビーイングを実現。

こどものまち株式会社（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：山田清隆）は、保育士の働き方改革を一層推進するため、2026年4月1日付で就業規則を改訂することをお知らせいたします。
当社は、現代社会において最も価値ある資源は「時間」であると捉え、「仕事の効率と時間の質」を追求するという行動指針を「タイムパフォーマンス重視」として明確化いたしました。この指針のもとに、職員の休息・休暇の質を向上させを、プロとしての集中力を最大化することで、保育の質の向上を目指します。