若手が聞き手となる「逆1on1」で組織を進化

～中堅・ベテラン社員の経験知を引き出し、世代を超えた価値創造へ～

”世界に「0」をONする会社”をスローガンに掲げる、株式会社コンピュータ技研（本社：大阪市、代表取締役：松井佑介）は、組織の対話力強化と世代間コミュニケーション活性化を目的とした新施策「逆1on1」を今夏から導入いたします。

本施策は、従来の上司から部下への1on1とは逆に、若手社員が聞き手となって中堅・古参（ベテラン）社員の経験や想いを引き出す対話の場です。同社が2019年より推進する「オーナーシップ制度」※1の実践をさらに深化させ、全社員の自己開示力と自己理解、対話力の向上を図ります。