「対話が組織を動かす」―人的資本・関係性資本を築く組織開発プログラム

メンタリング×スポンサーシップで、学び合う文化と次世代リーダーを育成

ダイバーシティ＆インクルージョンおよび人的資本経営を軸に、人材開発・組織開発の支援を行う株式会社サイズラーニング（本社：福岡県福岡市中央区、代表取締役：高見真智子）は、創業以来取り組んできたメンタリングおよびスポンサリング支援プログラムを刷新し、組織開発の効果を最大化することを目的にした新たなサービスの提供を開始しました。今回のリニューアルでは、人材育成だけでなく組織文化の変革や対話の促進といった構造的課題へのアプローチを強化しています。
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