【新サービス】中国進出企業向け人事ソリューション＜e-HR＞の提供を開始します！

～中国の法制度対応×クラウドで一元管理～

株式会社エコミック（東証スタンダード上場）は、中国に子会社を持つ日本企業向けに、中国の法制度に準拠したクラウド型人事管理システム「e-HR」（イー・エイチアール）の提供を開始しました。
本サービスは、日本の親会社と中国の子会社間の情報共有を容易にし、ブラックボックス化を解消、法改正対応をスムーズに実現します。
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背景中国進出企業では、人事・給与業務が複雑化し、以下の課題が顕在化しています。
- 法改正対応の負担増
- 属人化による業務継続リスク
- 日本の親会社との情報共有の難しさ

サービスの特徴- 中国の税制・社会保障制度に完全対応：法改正にも迅速アップデート
- クラウドで一元管理：日本の親会社と中国の子会社間のデータ共有を実現
- 日・中・英トリリンガル対応：現地スタッフと駐在員双方に使いやすい
- 包括的な機能：人事管理、勤怠、給与、ワークフロー、ESS/MSSを網羅
- 柔軟な導入：スモールスタート可能、制度の異なるグループ会社も同一環境で運用
- プライベートクラウドでの環境構築：共用サーバを排し、強固なセキュリティと安定性を実現
- 強力なサポート体制：日中バイリンガルスタッフ常駐、緊急対応・カスタマイズも可能

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/26866/6/26866-6-00f3c4f1c1513369fd6487d379a76c93-1439x870.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
人的資源に関連する情報が一元管理可能で、導入から運用までを手厚くサポート！

導入効果- 属人化リスクへの対策：日本の親会社側も含めて情報の一元管理を実現
- 法改正対応の負担軽減：自動アップデートで安心
- ガバナンス強化：情報のブラックボックス化を解消

信頼性の裏付け- 東証スタンダード上場企業グループ
- ＜e-HR＞は2,000社以上のシステム導入実績
- 給与計算500社以上、年末調整1,500社以上受託のアウトソーシング実績

無料デモ受付中！
詳細資料のご請求やデモのご希望は、以下いずれかよりお問い合わせください。【WEBフォームからのお問い合わせ】
https://ecomic.jp/contact/other/

【その他、本サービスに関するお問い合わせ】
株式会社エコミック 営業部 マーケティング担当
TEL：011-206-4149
MAIL：ecsales@ecomic.jp
【株式会社エコミック 会社概要】
株式会社エコミックは、給与計算や年末調整などの人事・労務領域に特化した業務アウトソーシング（BPO）サービスを中心に、マイナンバー管理やクラウド型ソリューションの提供など、企業のバックオフィス業務をトータルにサポートしており、高い専門性と品質管理体制により、国内1,500社以上・88万人超の処理実績を誇ります。

所在地 ：札幌市中央区大通西8丁目1-1 大通あおばビル
設立 ：1997年4月1日
事業内容：給与計算や年末調整業務のアウトソーシング
上場市場：東証スタンダード、札証アンビシャス（証券コード：3802）
URL ：https://ecomic.jp/

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/26866/6/26866-6-7b9d0015e889b6687b8eba6164498560-997x410.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「バックヤード業務のソリューションプロバイダー」 として、すべての日本企業から管理部門のルーチンワークをなくします

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