問題社員を辞めさせたい時はどうする？採用経験者92％が経験！科学的採用術の福岡セミナー開催が決定

採用経験者92％が問題社員の対応を経験。解雇は法的に困難、採用段階での見極めが唯一の解決策

労働事件専門弁護士が問題社員を根本から防ぐ科学的採用術セミナーを2025年8月27日に開催することを発表しました。セミナー開催に先立ち実施した独自調査で、人事採用担当・管理職の92％が問題社員への対応に悩んだ経験があることが判明。

しかし法的観点から問題社員を辞めさせることは現実的に困難で、根本的解決策として科学的採用術による事前防止の重要性が浮き彫りになりました。