東芝テック、女性活躍推進企業として「えるぼし 2段階目」を取得

東芝テック株式会社は、女性活躍推進法に基づく認定制度において、取り組みの実施状況が優良な企業として評価され、2025年11月12日付で厚生労働大臣より「えるぼし 2段階目」を取得しました。東芝テックでは、全ての社員が自分らしさを発揮しながら安心して活躍することを目指し、「働き方改革の実現による生産性向上」「変化に対応できる多様な人財の活躍」「多様性を受容する風土改革」の3つの柱を掲げた働く環境づくりに取り組んでいます。今回の認定取得を女性活躍推進活動の通過点と捉え、今後も社員一人ひとりが多様なワークライフバランスを実現しながら、その能力を最大限に発揮できる職場環境の整備に取り組んでまいります。

東芝テック株式会社（以下「東芝テック」）は、女性活躍推進法に基づく認定制度において、取り組みの実施状況が優良な企業として評価され、2025年11月12日付で厚生労働大臣より「えるぼし 2段階目」を取得しました。