ピースマインド、EAP（従業員支援プログラム）の効果測定を公開開始～国際標準指標「WOS」を活用し、利用前後比較で効果を可視化、半年ごとに継続公開へ～

企業向けに『はたらくをよくする®』支援事業を展開するピースマインド株式会社は、当社が提供するEAP（従業員支援プログラム、以下EAP）の効果測定の結果を、2025年10月より継続的に公開します。EAPのカウンセリング実施前後で同一アンケートを実施し、比較・分析した結果、全項目で改善が確認され、特に「仕事への集中度（プレゼンティ―イズム）」「職場での苦痛」「仕事への取組み」「人生の満足度」「ジョブパフォーマンス」においては統計的に有意な改善が示されました。

企業向けに『はたらくをよくする®』支援事業を展開するピースマインド株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：荻原英人、以下「ピースマインド」）は、当社が提供するEAP（従業員支援プログラム、以下EAP）の効果測定の結果を、2025年10月より継続的に公開します。