就活・転職活動時に重視される「ワークライフバランス」の理解、実は人事担当者と若い求職者でギャップあり？20～30代の本音をリサーチした調査レポートを公開

さまざまな職業に就く20～39歳の男女計100名を対象に、意識調査を実施。効果的な採用活動のために重要なのは「労働時間」や「休暇日数」といった情報の「見える化」と、社員が自らワークライフバランスを実現できる「環境整備」であると明らかになりました。