約7割の学生がインターンシップ参加企業へ｢早期選考の案内｣を望むと回答｜ワークス・ジャパン【26卒学生】IS意識調査

株式会社ワークス・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役：清水信一郎、以下 ワークス・ジャパン）は、学生向け就活対策サイト「キャンパスキャリア」の2026年卒業予定の大学3年生及び院1年生会員を対象に就職活動、インターンシップに関する調査を行いましたので、結果のご報告をいたします。（調査期間：2024年4月9日～4月16日の8日間　回答数：384名）

※詳細は本ページ下部＜26卒採用における就活生の意識のトレンド予測＞よりダウンロードいただけます。
https://www.worksreview.jp/data-for-investigation/report202405

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODE4MyMzMzcwMTMjNTgxODNfV0xGVlJ3QWpIcS5qcGc.jpg ]
≪TOPICS①≫
就活早期化の傾向は依然変わらず、「インターンシップ参加＝選考に有利」が学生にとっての共通認識に。
夏のインターンシップに向けてすでに動き出しを始めている学生が大多数。

就職先の判断軸は昨年から大きくは変動なし。
「社風」と「仕事」に加え、給与や休暇制度といった条件面も重視する結果に。

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≪TOPICS②≫
インターンシップ参加企業に起こすアクションとしては、「次回案内に順次対応」が最も多く、企業側に求める情報提供は「早期選考の案内」が約7割で最も多い結果となった。

あくまで受動的に、インターンシップ未参加者よりも有利に選考を進めていきたい、という考えが読み取れる。

＜調査概要＞

[資料: https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM1ODE4MyMzMzcwMTMjMzM3MDEzXzdiNDUyOTUyOTZiZTljY2U0NmY0ZTU0N2Y2ODc1NmNkLnBuZw.png ]

｜調査資料ダウンロード

※同調査詳細レポート
＜26卒採用における就活生の意識トレンド予測＞ダウンロードはこちら
https://cs.worksreview.jp/l/1020362/2024-05-09/3b6xf

■株式会社ワークス・ジャパン 会社概要
[社名]
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