グローバルトラストネットワークス社運営メディア『DIVERSITY TIMES』にて弊社代表稲垣のインタビュー動画掲載

採用支援コンサルティング事業を手掛ける株式会社エイムソウル（本社：東京都台東区、代表取締役：稲垣 隆司）は、2023年6月16日に『DIVERSITY TIMES』（※株式会社グローバルトラストネットワークス運営）にて、...

採用支援コンサルティング事業を手掛ける株式会社エイムソウル（本社：東京都台東区、代表取締役：稲垣 隆司）は、2023年6月16日に『DIVERSITY TIMES』（※株式会社グローバルトラストネットワークス運営）にて、当社代表稲垣のインタビュー動画を掲載いただきましたことをご報告いたします。

【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000282496&id=bodyimage1】

■概要
『DIVERSITY TIMES』内オリジナル番組【DT TOP Interview】にて、以下のインタビュー動画を掲載いただきました。

＜第16回　外国人採用を科学する、文化の知能指数「CQ」とは＞
外国人が日本社会に馴染むのは大変だというが、これは外国人側の問題なのか。
エイムソウル代表の稲垣がインドネシアで得た気付きを踏まえ、これからの時代に必要な「異文化適応力」について学んでいく。

▼▼【インタビュー動画はこちら】▼▼
https://diversitytimes.jp/2023/06/13/program030016/

＜第17回　外国人採用の差で決まる？成長できる日本とできない日本＞
日本が「選ばれる国」であり続けられるかはすでに危機的状況に？
エイムソウル代表の稲垣より、成長できる企業とできない企業の違い、これからの時代に欠かせない外国人採用の重要性を解説する。

▼▼【インタビュー動画はこちら】▼▼
https://diversitytimes.jp/2023/06/16/program030017/

▽登壇者
【講師】稲垣 隆司
株式会社エイムソウル　代表取締役 / PT. Bridgeus Kizuna Asia Director
同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

≪外国人採用に特化した適性検査CQI≫
https://hr-cqi.net/concept/cqi/

【画像 https://www.dreamnews.jp/?action_Image=1&p=0000282496&id=bodyimage2】

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■会社概要
社名　　　：株式会社エイムソウル
所在地　　：東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表取締役：稲垣 隆司
設立　　　：2005年7月7日
資本金　　：10,000,000円
事業内容　：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL　　　：https://www.aimsoul.com/
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配信元企業：株式会社エイムソウル
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