エーピーコミュニケーションズ、独自の「育児休業取得奨励金」により育児休業期間中の手取り額を約140％に

株式会社エーピーコミュニケーションズは、経済的な理由から育児休業取得をためらう社員を減らすため、基本給の60%相当を手当として会社から支給することにより、育児休業前と比べ休業中の手取り額を約140％（支...