アクサ・ホールディングス・ジャパン、従業員のライフステージを幅広くサポートする人事戦略に基づく「We Care」プログラムを開始

妊娠・子育て支援拡充、看護・介護支援を新設 DV・性暴力被害への支援も提供

アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：安渕 聖司 以下「アクサ」）は、アクサグループが世界で展開する人事戦略に基づく「We Care（ウィーケア）」プログラムを、傘下企業の全従業員を対象に2024年4月より導入を開始します。このプログラムにより、従業員一人ひとりのさまざまなライフステージの重要な局面におけるサポートを強化し、家庭生活と就労の双方が充実し、両立できる環境づくりの支援を目指します。

「We Care」プログラムは、アクサが拠点を置く世界50の国と地域を対象に2023年10月にスタートした、グローバルに展開する人事戦略に基づく人事プログラムです。「妊娠・出産・育児」、「看護・介護」、「DV・家族内暴力、性暴力」、「従業員と家族の健康」の4つの領域を柱に、従業員をケアし、ライフステージの重要な局面で発生する様々なリスクから従業員とその家族を守ることを目的としています。会社からのサポートによって、従業員の家庭生活に安心感をもたらし、ワークエンゲージメントの向上を図ることを目指しています。