【年収600万円以上の転職相談者調査】ハイクラス人材の86.4%が「AI面談分析」に期待

〜背景に「自己分析の難しさ」と人材紹介コンサルタントの「専門性・理解不足」。表面的な理解では信頼関係は築けない実態が明らかに〜

音声解析AI「MiiTel(ミーテル)」を提供している株式会社RevComm(レブコム、本社:東京都千代田区、代表取締役:会田武史)は、直近2年以内に人材紹介サービスを利用した経験があり、人材紹介サービス利用時の年収が600万円以上であった会社員329名を対象にアンケート調査を実施しました。

人材紹介業界では、専門性の向上やコンサルタントの質の確保が課題となっています。人材紹介サービスの利用が進む一方で、求職者側には「表面的な理解」や「的外れな提案」といった不満が増大しており、その実態は十分に明らかにされていません。