【導入事例】外国人採用で職場が変わる。アパマンショップのアービックが、GTNの人材紹介でチーム活性化に成功

再挑戦した外国人採用。多様な文化・価値観を理解した制度づくりで定着を後押し

外国人に特化し、住まい・就労・通信・金融など日本での暮らしを支えるサービスを包括的に提供する株式会社グローバルトラストネットワークス（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：後藤裕幸、以下「GTN」）は、不動産賃貸仲介の「アパマンショップ」を展開する株式会社アービック（本社：千葉県市川市、代表取締役：加藤泰寛、以下「アービック」）に対し、外国人材の採用支援を行い、5名の外国人スタッフの採用を実現しました。

その結果、アービックでは職場全体の士気向上や、新たな発想の創出につながるなど、多様な人材を活かす職場づくりの重要性を実感しています。