【デクセリアルズ】新しく「DX専門人財認定制度」を導入

～自社で評価軸を策定、DX教育による成長の可視化～

デクセリアルズ株式会社（本社：栃木県下野市、代表取締役社長：新家 由久、以下、当社）は、このたび、社内のDX（デジタルトランスフォーメーション）専門人財のレベルを定義し、可視化することで育成成果の最大化を目指す「DX専門人財認定制度（以下、本制度）」を導入、運用を始めたことをお知らせします。

当社では、社員へのDX教育を積極的に実施する一方で、トラッキング不足から各々の成長を追えておらず、能力に応じた「DX専門人財」の活躍の場を十分に提案できていないという課題をもっていました。そこで、経済産業省の定義している「DXリテラシー標準」を参考に、セルフアセスメントの質問項目から評価制度のランク分けなどの評価体系を整理し、本制度を完成させました。