法定雇用率改定から1年。くらしアプライアンス社が考えるDEI＋B目黒・草津拠点のアクセシビリティマップを有志メンバーで横断的に制作

～誰もが拠点を行き来でき活躍できる環境を目指して～

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パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社（以下、くらしアプライアンス社）は、多様な人材が集うダイバーシティなチームによるチャレンジが、事業の持続的成長や顧客価値最大化の実現に重要であると考え、”DEI＋B（Belonging）”の推進に積極的に取り組んでいます。