“働きがい”が企業を変える―日本シャルフ、次世代型経営への実践が始動―

株式会社日本シャルフ(本社：東京都新宿区／代表取締役：高田 弘明 以下「日本シャルフ」)は、1983年の創業以来、社会保険労務士事務所や企業の労務管理を支えるシステムを、現場の声を反映しながら開発・提供してきました。現在、経営理念「やさしさと調和」を軸に、“ゆとりあるビジネスライフ”の実現を目指し、社内外での「働きがい改革」を加速させるため始動いたしました。女性リーダー職や子育て中の社員が活躍できる柔軟な勤務制度を整え、多様な人材が能力を発揮できる職場づくりを強化しながら進行していきます。

少子高齢化や人材不足、AIやDXによる業務変革が進む現代、企業には「生産性向上」と「従業員の働きがい向上」が同時に求められています。人的資本経営が注目され、社員の成長やモチベーション向上が企業価値に直結する時代です。
さらに、地域・社会への貢献の一環として運営するFCシャルフ浜松では、サッカーを通じてチームワークや自立心、協調性といった「人間力」を育成。選手一人ひとりが他者を尊重し共に成長する体験を通して、働きがいやコミュニケーション能力の重要性を学ぶ場を提供しています。