多様化する人材へのアプローチと2025年問題に切り込む「CompTIA人材育成サミット2025」開催

日本政府がジョブ型人事指針を策定(*)し、リスキリングを通じてキャリア選択を後押ししています。CompTIAの調査によると、スキルファーストの採用が進展しており、多くのIT企業で学位要件を撤廃する動きが明らかです。CompTIAが主催する20回目の「CompTIA人材育成サミット」では、グローバルな視点から人材マネジメントの変化や、シニア層と若年層間の知恵の移転に関する新たなアプローチを紹介します。
(*) 出典：内閣官房 経済産業省 厚生労働省「ジョブ型人事指針」
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/pdf/jobgatajinji.pdf