資生堂DE&Iラボ、組織が真のジェンダー平等に前進するための実証結果を公表　～アンコンシャスバイアスを個人の問題ではなく、組織全体の課題として捉えることが鍵となる～

　多様な人財の活躍と企業成長の関係を研究する「資生堂DE&Iラボ」は、「女性活躍からジェンダー平等へ」をテーマとした実証結果を「資生堂DE&Iラボサイト」に公表しました。