中小・中堅企業の事業課題・人材課題に関する調査「人手不足・採用編」

求人に応募がないと回答した中小企業の事業責任者は30.6％。採用成功企業は求める人材像の明確化、シニア層採用拡大等の採用条件の緩和、外部人材活用を進めている