【スポットバイトル】ブラックフライデー‧年末年始繁忙期×2025年問題のダブルで人材不足課題を抱える物流業界。採用困職種に新たな選択肢。

採用難易度2.1倍。ドライバー負担軽減と長期雇用につながるスポットワークの活用。

ディップ株式会社(以下、「当社」)が運営する「スポットバイトル」では、1 日単位‧数時間単位といった短期の就業ニーズに応えることで、仕分けや荷解きといったドライバーの負担となる付帯作業をスポットワーク人材が担い、現場の戦力として物流業界をサポートしています。これにより、ドライバーは本来業務である「運転」に集中でき、繁忙期の人手不足解消や労務負担の軽減に貢献しています。
「物流2025年問題」の現在地「2025年問題」(ドライバーの高齢化や時間外労働規制強化)に直面する物流業界では、ブラックフライデーや年末商戦を前に、人材不足が社会課題となっています。「人材が定着しない」のではなく「そもそも応募が来ない」という採用難が深刻です。厚生労働省の調査※1 では、2025年7月の自動車運転従事者における有効求人倍率は「2.58倍」でした。産業全体での有効求人倍率は1.22倍なので、運送業は全体の平均に比べ、採用の難易度が約2.1倍の水準ということになります。実際に当社が運営する「バイトル」の応募データ※2でも、飲食業求人よりも運送業求人の方が、応募倍率が約20%強高い水準で採用難易度が高いことが伺えます。過去3年の応募倍率も飲食業は好調に推移しているが運送業は横ばいであり、採用困難な状況が続いています。