20代転職希望者の転職理由は「給与・年収アップ」が最多。ヤングキャリアは「やりがい」「残業減」、第二新卒は「人間関係」「風土」重視の傾向

株式会社学情（本社：東京都中央区）は、20代の仕事観や働く意識をひも解くため、20代の転職希望者を対象に「転職理由」についてインターネットアンケートを実施しました。社会人経験３年以上のヤングキャリアの転職理由トップ３は、「給与・年収をアップさせたい」45.4%、「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」26.8%、「残業を減らしたい、休日を確保したい」21.6%でした。一方、社会人経験３年未満の第二新卒の転職理由は、「給与・年収アップ」32.5%、「職場の人間関係に不満があった」26.1％、「より会社の風土や考え方が合う企業で働きたい」22.9％の順でした。１位は同じでしたが、ヤングキャリアはやりがいや残業減を、第二新卒は人間関係や風土を重視する傾向があることが分かりました。

【TOPICS】
（1）転職理由は「給与・年収アップ」が最多。ヤングキャリアはやりがい・残業減、第二新卒は人間関係・風土重視の傾向