４社に１社がキャリア採用と新卒採用を同割合で計画。「キャリア採用の人数を増やす」３割超。３０代前半までの若い世代の採用に意欲

株式会社学情（本社：東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「採用計画」に関するインターネットアンケートを実施しました。今年度の採用活動でのキャリア採用と新卒採用の割合は「5:5」が24.2％と突出して多く、４社に１社がキャリア採用と新卒採用を同割合で計画していることが分かりました。採用人数の割合については、「新卒採用の割合が多い」と回答した企業は38.2％となり、「キャリア採用の割合が多い」と回答した企業の36.5％をわずかに上回りました。また、３割を超す企業が「キャリア採用の人数を前年度より増やす予定」と回答しています。キャリア採用で採用人数を増やす年齢層は「20代後半」が最多で、30代前半までの若い世代の採用に意欲的な企業が多いことが分かりました。

【TOPICS】
（1）キャリア採用と新卒採用の割合は、４社に１社が「5:5」と回答し最多