「採用」と「副業・フリーランス人材活用」の垣根を超えたスキル起点で企業と個人がつながる社会の実現に向けた取り組みを開始

～「HiPro」事業方針発表会にて転職サービス「doda」との連携を発表～

パーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」は、深刻化する企業の人材不足や、多様なはたらき方への対応といった社会課題の解決を目的とし「スキル起点で企業と個人がつながる社会」の実現に向けた取り組みを開始します。
本日5月22日（木）に行った事業方針発表会では、「HiPro」と転職サービス「doda」の連携による新たな2つの取り組みと、同日公開した「副業・フリーランス人材白書2025」をもとにした副業・フリーランス人材に関する最新の調査結果を発表しました。また、日本の人的資本経営、HRテクノロジー領域研究の第一人者である岩本 隆氏、中途採用や副業・フリーランス人材活用など多様な人材獲得を実践しているスズキ株式会社、TIS株式会社をゲストに迎えたトークセッションを行いました。