【パーソル・データから見るはたらく実態調査】ChatGPT、Well-beingなど、経営トレンド6テーマについて調査実施

生成AI活用やGX推進に取り組めている企業は半数未満「期待以上の成果」は生成AI活用が全テーマ中トップ～経営トレンドに関する取り組み実態調査レポート(全52ページ)を無償配布～

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げる パーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、経営トレンド６テーマ（ChatGPT、GX、SDGs、ESG、人的資本経営、Well-being）に関する取り組み実態調査を行いました。

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本調査は、経営者ならびに経営関連業務に携わる方1,000名を対象に、経営トレンド６テーマ（ChatGPT、GX、SDGs、ESG、人的資本経営、Well-being）の取り組みについて調査を実施し、レポートにまとめたものです。それぞれのテーマへの関心度合いや、具体的な取り組み、課題、取り組み成果などについて、企業規模別・上場区分別の詳細データも交えて掲載しています。

▼調査レポートの無料ダウンロードはこちら▼
https://go.persol-group.co.jp/wp47_phd_dl.html?utm_source=release&utm_medium=pr&utm_content=wp47&utm_campaign=2312pr
※本調査を引用いただく際は、出所として「パーソルホールディングス」と明記してください。

TOPICS
1. 経営トレンドについての関心・取り組み目的
●経営トレンドへの取り組み度合い（全体）
経営トレンドへの取り組み度合いについて、「取り組んでいる・計」が60%を超えたのは、「SDGs推進」のみであった。「生成AI（ ChatGPTなど）活用」（ 58.1%）、「GX推進」（ 52.7%）、「Well-being推進」（53.1%）については、「あまり取り組めていない」「全く取り組めていない」の合計が半数以上にのぼった。
[画像1: https://prtimes.jp/i/16451/839/resize/d16451-839-9ab5b648d56332cd9fac-0.jpg ]

●経営トレンドに取り組むための23年度予算状況（全体）
経営トレンドに取り組むための23年度予算状況について、各テーマで「予算を取っている」と回答した企業が7割を超えた。そのうち、生成AI（ChatGPTなど）活用については、9.1%が今年度、新たに予算を計上したと回答した。
[画像2: https://prtimes.jp/i/16451/839/resize/d16451-839-418dfe4a52faa2b82eb4-0.jpg ]

２. 経営トレンドについての取り組み
●法人専用のGPT環境構築状況
生成AI（ChatGPTなど）活用のために、法人専用のGPT環境を構築しているかどうかについて、「構築している」と回答した企業は33.9%、「構築していない」と回答した企業は66.1%と、すでに3割以上の企業が法人専用の環境を構築していることがわかった。
[画像3: https://prtimes.jp/i/16451/839/resize/d16451-839-169ca975f8c02e714102-0.jpg ]

３. 経営トレンドについての課題・成果
●経営トレンドを取り入れてからの成果
経営トレンドを取り入れてからの成果については、いずれのテーマも何かしらの「成果が出ている」と回答した企業が80%を超え、高い数字となった。その中でも生成AI（ChatGPTなど）活用については、「期待以上の成果がでている」との回答が18.1%と全テーマの中でトップであった。
[画像4: https://prtimes.jp/i/16451/839/resize/d16451-839-1a4cbae111244380dbae-0.jpg ]

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※本調査を引用いただく際は、出所として「パーソルホールディングス」と明記してください。

■調査概要
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/839_2_da596e950c4d65fa9d68d4050d9388ea.jpg ]

■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜　https://www.persol-group.co.jp/　＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

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