パーソル、シンガポールでキャリア開発や就職活動支援のためのオンラインプラットフォームを営むNodeFlair（ノードフレア）への出資を決定

「はたらて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、キャリア開発や就職活動支援のためのオンラインプラットフォームを営むNodeFlair Pte. Ltd.（本社：シンガポール、CEO：Ethan Ang、以下NodeFlair）への出資を決定しました。
なお本出資は、パーソルベンチャーパートナーズ合同会社（本社：東京都港区、代表パートナー：加藤丈幸、旧PERSOL INNOVATION FUND合同会社）を通じて実施いたしました。

[画像1: https://prtimes.jp/i/16451/790/resize/d16451-790-c70043348346ea3312c6-0.jpg ]

【NodeFlair 会社概要】
NodeFlairはIT・テクノロジー人材がよりよいキャリアを選択できるよう、キャリア開発や就職活動に関する情報を提供することによって支援するキャリアインサイトプラットフォームを提供しています。IT&テクノロジー人材のデータベースをシステム化し、企業の採用ニーズをサポートすることが主な収益源となっています。2018年にEtahn AngとAdrian Gohによって設立され、現在では従業員40名、年間200万人以上がサイトを訪れるまで成長しています。

[表1: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/790_1_3a93f125bf7b10f77eb26da6bf6eca80.jpg ]

■パーソルベンチャーパートナーズ合同会社
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/790_2_740c98a494672b42acfffb0e5a6b85a9.jpg ]

■両社のコメント
パーソルベンチャーパートナーズ合同会社　Pertner and Head of APAC　石田 真悟
[画像2: https://prtimes.jp/i/16451/790/resize/d16451-790-d3ee6c09a580dda6d61a-0.jpg ]

NodeFlairのキャリアインサイトに対する革新的なアプローチ、最先端技術の活用に注力する姿勢、APACの市場に対する理解は、同社を魅力的な新しい人材ビジネスへと変貌させつつあります。パーソルグループの人材採用に関する専門知識とNodeFlairの人材やデータベースを組み合わせることで、両社の能力をさらに高め、APAC地域における個人のキャリアのステップアップに大きく寄与できると信じております。NodeFlairの更なる成功に立ち会えることを楽しみにしています。

NodeFlair CEO Ethan Ang（イーサン・アン）
[画像3: https://prtimes.jp/i/16451/790/resize/d16451-790-55e9625ce5512c579d89-0.jpg ]

約50年にわたり人材ビジネスを営んできたパーソルグループの卓越したオペレーションと専門知識を活用し、より多くの人材がよりよいキャリアを選択し、アジアにおける“採用ギャップ”の解決に取り組めることを大変嬉しく思います。支援を受けられることを誇りに思うとともに、素晴らしいパートナーシップを築いていきたいと思っております。

■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜　https://www.persol-group.co.jp/　＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ