パーソルグループ「リディフェス2022」協賛・参画決定

～来場者の想いと笑顔を未来へつなげる「Smile Donation（スマイルドネーション）」を実施～

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄、以下 パーソルホールディングス）とパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：瀬野尾 裕）は、日本最大級の社会課題イベント「リディフェス2022」に協賛・参画することをお知らせいたします。パーソルグループのグループビジョン「はたらいて、笑おう。」にちなみ、弊社ブースでは笑顔に反応しポイントが蓄積される笑顔測定器を設置し、来場者の笑顔に応じて蓄積したポイントを社会課題解決に寄付する「Smile Donation（スマイルドネーション）」を実施いたします。

[画像: https://prtimes.jp/i/16451/722/resize/d16451-722-7fb60015a7f2a66c7ada-0.png ]

[表: https://prtimes.jp/data/corp/16451/table/722_1_db58faaea9e25fdbcb4b7c5496723c56.jpg ]

■協賛の背景
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、すべての人たちが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会、一人ひとりが自分らしく活躍し笑顔ができる社会の実現、ひいては幸せな世界や未来を目指しています。グループ内では、2019年よりDiversity, Inclusion & Equality（以下DI&E）の取り組みを実施しており、全社員を対象とした「DI&Eリテラシー研修」の実施や複業解禁、ドレスコードの原則自由化などの施策を行い、多様な社員のさまざまな「はたらく」の実現を通して「はたらいて、笑おう。」の実現に取り組んでまいりました。
このたび、「リディフェス2022」が掲げる、【社会課題に興味関心があり、企業で、行政で、NPOで、学校で、プライベートで、自分に何ができるのか考えている。そんな皆さんが集まり、未来を構想する場所として開催する】という目的に賛同し、協賛・参画を決定いたしました。

※パーソルグループのDI&Eの取り組みについて：https://www.persol-group.co.jp/sustainability/diversity/index.html

■「リディフェス」とは
「社会課題を、みんなのものに」をスローガンに事業を展開するリディラバが、年に1回開催する日本最大級のソーシャル・イシュー・カンファレンスです。前身となったR-SIC（アールシック：Ridilover Social Issue Conference）は2013年に京都で初開催。2020年、コロナ禍でオンライン開催となったことを機にリニューアルした「リディフェス」では、2日間でのべ1,154名の参加者の皆さんとともに、社会課題を学び、未来を構想しました。　　
　公式サイト：https://ridifes.com/

■株式会社Ridilover（リディラバ）について
リディラバは「社会の無関心の打破」を理念として、2009年に設立、後に法人化しました。現在は教育旅行事業、企業研修事業、メディア・コミュニティ事業の他、社会課題解決に向けた資源投入を行なう事業開発・政策立案事業も手掛けています。設立以来13年間、400種類以上の社会課題を各事業において扱ってきました。リディフェスでは、そのノウハウやつながりを十二分に活かし、現時点で最高の登壇者による最先端のセッションを企画しています。
　URL：https://ridilover.jp/

■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2022年3月期売上高1兆608億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。

また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。

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