4月から改正育児・介護休業法が施行。LIFULL 介護が「介護と仕事の両立に関する意識調査」を発表

職場の介護支援体制が「整っている」と回答したのはわずか3割。介護と仕事の両立「できないと思う」は約6割も。「介護のことを職場に相談しづらい」最も多い理由は「プライベートなことを職場で開示したくない」

事業を通して社会課題解決に取り組む株式会社LIFULLのグループ会社である株式会社LIFULL senior（代表取締役：泉 雅人）が運営する業界最大級の老人ホーム・介護施設検索サイト「LIFULL 介護」は、2025年4月1日に改正育児・介護休業法が施行されることを受けて、65歳以上の親を持つビジネスパーソンを対象にした「介護と仕事の両立に関する意識調査」を発表しました。
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