＜副業人材の活用が企業に与える影響を調査＞副業人材を活用する企業は前年比123％増「副業人材活用」は「人への投資」の目的である、自社社員のスキル・生産性向上に寄与することが明らかに

転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」＜ https://hipro-job.jp/ ＞（編集長：鏑木 陽二朗）は、企業の採用業務や人材獲得業務に携わっている管理職1,873名のうち、副業人材を活用している管理職400名を対象に、「副業人材の活用が企業に与える影響」について調査を行いましたので、その結果をお知らせします。