“ホンネ”を隠す採用から、”リアル”を知る採用へ「入社後ギャップ」を生まない採用戦略

「こんなはずじゃなかった」をなくす、企業と会社の相互理解を深めるサマーインターンを開催

アチーブメント株式会社は2025年9月6日(土)・7日(日)の2日間にわたり、2027年卒業予定の学生を対象としたインターンシップを開催し、プレゼンテーションワークやリーダー立候補ワークなどの体験型ワークを通して自己理解と会社理解を深め、「入社後ギャップ」が生じない27卒採用を実施しています。
■ Z世代の3割が3年で離職。原因は「給与」でなく「成長できない」という壁就職後3年以内の離職率は約3割にのぼり、企業の持続的成長を阻む深刻な課題となっています。特にZ世代の退職理由を調査すると、トップは「給与」や「人間関係」ではなく、「キャリア・個人の成長ができない」（31.7%）という結果が出ています。