人生100年時代、飲食塾が企業とともに挑むーミドルシニアのセカンドキャリア「第2の人生」を支援

G-FACTORYが企業とともに挑む、40代・50代から早期退職後の支援モデル。社員の“その後”に寄り添い、飲食の道で新たな生き方を提案

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/23530/477/23530-477-50c449629a1b3fb01bbbfa22729c3ea0-720x360.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]