「年代別管理職の課題と組織に与える影響」を調査

年代が上がるにつれ、巻き込み力・チームビルディング・後進育成へと重点が移る傾向

企業向けの教育研修事業と採用支援事業を展開する株式会社ジェイックは、株式会社アスマークに調査委託した「年代別管理職の課題と組織に与える影響」に関するアンケート調査の結果を発表します。（回答者数：企業の経営者・人事担当者400名、調査日：2025年9月14日～9月18日）

■管理職の課題は、年代が上がるにつれ、巻き込み力・チームビルディング・後進育成へと変化。