【採用の落とし穴】ハローワークの「紹介なしOK」は応募増。でも助成金が消えるリスク

応募数アップと助成金対象外のジレンマ──企業が判断すべきポイントとは

ハローワーク求人の「紹介不要（紹介なし）」設定は、在職中の求職者も応募できるため応募数が増える一方で、雇用助成金の対象外となるリスクがあります。また、紹介を介さない応募はミスマッチ増加につながる可能性も。応募数と採用の質、助成金の可否、3つのバランスをどう取るかが企業の採用戦略を左右します。
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=_Gy1mhrRyLc ]