20代正社員に「働く意欲に影響を与える“上司の働き方”」を調査

マイナスの影響：1位「必要以上の時間外労働」、2位「会社や職場に対する不満」

企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社の就職支援サービスを利用して正社員就職した20歳～29歳の方を対象に実施した「働く意欲に影響を与える“上司の働き方”」に関するアンケート調査の結果を発表します。(回答者128名、調査期間2025年1月28日～5月8日)

■約3割が、上司の働き方が「働く意欲にマイナスの影響を与える」と回答