ラフール、ジンジブと業務提携。中小中堅企業向けに定着・パフォーマンス向上を支援する組織サーベイ「人事スコア」の提供を開始

人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下「ラフール」）は、高卒就活採用支援サービス「ジョブドラフト」などを提供する株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：佐々木満秀、以下「ジンジブ」、グロース市場 証券コード：142A ）と、業務提携契約を締結しました。本提携により、中小中堅企業向けの定着・パフォーマンス向上を支援する組織サーベイ「人事スコア」の提供を開始いたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/42113/306/42113-306-017daf1b08c7136d029f74638f1d75e5-1919x1172.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

業務提携の背景と目的少子高齢化の進行により、企業にとって若年層人材の確保と定着、パフォーマンスの向上は喫緊の課題となっています。中でも高校卒の就職後3年以内離職率※は38.4%と、大学卒の34.9%より3.5％高く、入社後のサポート体制の有無や組織環境が定着やパフォーマンスにも大きく影響します。