インクルーシブな企業文化醸成を加速する「ED&Iアンバサダー」プログラムを2026年より本格導入約200人を本社と現場をつなぐ架け橋に任命予定

世界で最も公平で専門性の高い人材会社を目指し、EDI＆Bが隅々にまで浸透した職場を本気で創る新たなプログラムを実施 自己成長しながら会社に貢献する社員参加型の取り組み

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役社長 猿谷哲）は、エクイティ、ダイバーシティ、インクルージョン＆ビロンギング（以下、EDI&B*¹）を全社的にさらに推進するため、2025年8月からのパイロットスタートを経て、2026年1月より「ED&Iアンバサダー」プログラムを本格導入いたします。全社員約2600名のうち、計約200人を赤坂本社主導のED&I施策と全国93か所の拠点で働く社員とをつなぐ「架け橋」として任命する予定で、社員一人ひとりが参画できるインクルーシブな企業文化の促進を目指します。

全社の隅々までEDI&B推進を加速させる、新たな取り組み