株式会社GRI、「Offers」を通じて半年弱でハイクラスデータサイエンティストの正社員採用に成功

「知名度の壁」と「中堅人材不足」から採用工数70%削減を実現、最新技術スタックを活用しながら社会課題解決に取り組む”課題設定型データサイエンティスト”採用の舞台裏【Offers成功事例】

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「知名度の壁」と「中堅人材不足」から採用工数70%削減を実現、最新技術スタックを活用しながら社会課題解決に取り組む”課題設定型データサイエンティスト”採用の舞台裏【Offers成功事例】