【調査】人事が感じるOJTの課題 第1位「OJT担当者のやり方にバラつき」

若手社員の課題は「主体性・積極性」がダントツ1位

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累計20,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞崎大輔）および「人と組織の未来創り(R)」に関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所(R)は、2024年10月～2025年2月の期間で、企業の人事の責任者・担当者302人を対象に意識調査を行いました。本レポートでは、若手社員の育成（OJT）に関する実態を調査・分析した結果を公表いたします。